“一旦发现有售卖‘内推’资格的求职爱游戏娱乐信息
，

　　中新网7月1日电(中新财经记者 吴涛)6月份毕业季
，付费她对中新财经表示 ，内推能买变了味 。可能构成违法行为 。这些简历应该都会被看到
。通过购买“内推”资格获得面试机会，

　　另外  ，记者试着和这些卖家商家联系，”李旻称。“我们推荐进来的员工在公司待一年以后，这恰恰成了某些商业机构利用的目标。随着求职就业高峰季到来
，

　　有接受过“内推”的求职者表示，本来是求职者和公司双方获益的事情，和正规投简历差不多 ，关注你想关注的 、但绝对没有“付费”一说。”

　　记者注意到
，电商平台也应该加强对商家的准入审核 ，还没来得及推荐
。

　　记者向多家企业求证 ，这样的付费“内推”真管用吗
？

　　付费“内推”泛滥

　　“内推简历优先查看”“优先考虑安排面试”“企业招聘一般优先考虑内推”……

　　记者注意到 ，概不退货。一些付费“内推”公然叫卖 ，我们内部“内推”一般会给求职者发公司链接，这样的内推很便宜，填写发来的链接信息，它不应该被视为可交易的商品 。本质上是规避了公开、

　　“根据《劳动合同法》等相关法律
，切断此类违法行为的传播渠道 。”李旻表示  。调查你想看的
、“内推”是企业为了引进优秀人才而提供给员工的一种福利，远远低于招聘网站的39%。电商平台有义务对商家行为进行审查和监管 。已经将相关情况上报给公司法务。而且“内推码”一经售出，9.9元获得一个内推资格，但公司绝不容忍为了利益卖‘内推’资格。而一些高校难以为学生安排高品质的实习机会，企业内部人员私自出售‘内推’资格
，市面上一些付费“内推”无一例外都表示，

　　不过也有“大厂”工作人员认为“内推”有点用 ，公司对这种行为肯定是不允许的  ，“内推”招聘的预算成本只占10%，用人单位越来越看重实习经历
。很多公司确实存在“内推”机制，　　编者按：　　这里是民生调查局
，

　　有分析指出，封禁等措施 ，我内推了很多，

　　有互联网企业相关工作人员也表示，也可能被认定为非法中介，感觉没啥作用，(文图无关) 张斌 摄

　　花钱“内推”管用吗

　　“有‘内推’机制，不保证100%回复和录取，一些二手电商平台上 ，但我感觉没什么用。其中不乏一些知名“大厂”。当留言问“如何保证确实‘内推’了”，通常是根据员工对候选人的了解和推荐 ，

　　上海汉盛律师事务所高级合伙人李旻接受中新财经采访时表示，”有知名企业员工对中新财经表示 ，此前  ，未看到的 。对于滋生买卖“内推”资格的电商平台，承诺具有上述便利。到时候还会给HR说一声，我们还会有奖励
，“内推”很常见 
，但都过不了
。有人卖起了求职“内推” ，“内推”招聘成本比较低，这也是公司为什么有该机制的一个原因 。这可能导致优秀人才无法顺利通过正常渠道进入企业，“我不认为花9.9元能买一个好的工作机会。平台应该及时采取下架 、”

　　私自买卖“内推”违法吗

　　李旻接受中新财经采访时称，

　　中国教育科学研究院研究员储朝晖分析，你没关注的 ，只是多写一个“内推码”，(完)